AB型作業所（就労継続支援B型）でも、利用者が辞めさせられることがある

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🔹1. 基本的な原則

AB型作業所（就労継続支援B型）は、「福祉サービス」であり、雇用契約ではなく利用契約です。
したがって「解雇」ではなく、「契約解除」という形になります。

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🔹2. 契約解除（辞めさせられる）主な理由

以下のようなケースで、事業所側から契約を終了することがあります：

1. 他の利用者や職員への暴力・暴言・迷惑行為が続く場合
   　→ 安全な環境を維持できないと判断されると、契約解除になります。
2. 通所や作業への著しい不参加（長期欠席や遅刻が続く）
   　→ 通所の意思がないとみなされると、終了となることがあります。
3. 医療や支援が必要な状態なのに、本人や家族が協力しない場合
   　→ たとえば医師の指示を拒否し続け、作業や他者に影響する場合など。
4. 支援契約やルールに違反した場合
   　→ 契約書に記載された「利用者の義務」を継続的に守らないとき。

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🔹3. 手続きの流れ

すぐに追い出されるわけではありません。通常は：

1. 支援会議や面談で、改善の機会を与える
2. 行動改善計画・注意文書の提示
3. それでも改善が見られない場合に、契約終了通知

このように、段階的な対応を取るのが一般的です。

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🔹4. 辞めさせられそうなときの対処法

• 市町村の障害福祉課（または生活支援センター）に相談
• 第三者委員（苦情解決機関）に申し立て
• 相談支援専門員がいる場合はすぐ相談する

これらの機関が、利用者の立場から調整してくれます。

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